Neuigkeiten und Gedanken
Bernhard Gehri – Ihr Nachfolgespezialist
Informationskultur – Ich glaube, ich denke… ich rede
Kommunizieren wir miteinander, aneinander vorbei oder sogar übereinander? Damit eine Zusammenarbeit zwischen Übergeber/in und Nachfolger/in möglichst konfliktarm läuft, braucht es vor allem eines: Verständnis füreinander und die Fähigkeit, verbal und persönlich zu...
Aufstellung im Unterholz: Wer hat das Zeug zum Nachfolger?
Sie übersehen gerade ihren besten Nachfolger. Sie sind nicht allein: Vielen Unternehmern fehlt der ungetrübte Blick. Sie sind der Leithirsch, tun Sie was.
Aufbruch in die Wildnis: Wer lauert da im Verborgenen?
Das ist ihr Platz. Sie haben für Ihr Unternehmen gelitten. Sie haben für Ihr Unternehmen gekämpft. Tun Sie etwas dafür, dass die richtige Nachfolgerin oder der richtige Nachfolger ihren Platz übernimmt.
Die Kultur der ersten Schritte
Oder: Wie Kennenlernen und Umgang eine erfolgreiche Nachfolge beeinflussen Es gibt gute und schlechte Tage. Tage an denen wir nicht so „umgangsfähig“ sind. Darf man an der Stelle großzügig zu sich selbst und zu anderen sein? Dürfen wir uns entspannt von nie erreichtem...